有关假期额度批量延期(1.5SP+PTM5)
请问下,有没有办法取消 批量延期必须为现延期日期后的限制?现在是客户有些调休额度需要结算为工资,想要通过批量修改原来的延期日期的方法来处理,可是目前只能一条条修改,非常不方便(他们的调休额度是按日生成的),全部把结算日期前的调休额度延期日期修改后,再新导入一条前面的剩余额度。
是否可以取消这个限制,或者有其他更好的方法来处理?
PTM5+0322考勤包
个别少量的修改,就直接在额度记录中手动修改。
那就不要把延期时间设置的那么大,如果是每个月有要结算一次,这样可以把延期日期设置成1个月,一个月后,这些额度还不结算工资,那就可以再延期。延期就是往后延,没有往前延期。
是的
后台脚本刷数据
有关假期额度批量延期(1.5SP+PTM5)
请问下,有没有办法取消 批量延期必须为现延期日期后的限制?现在是客户有些调休额度需要结算为工资,想要通过批量修改原来的延期日期的方...
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本文2024-09-17 00:31:46发表“s-hr cloud知识”栏目。
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