版本：2.0
客户有很多门店，各门店都有各自的薪酬专员算工资，薪资的计算规则统一。
问：这个是否可以采用一个薪资计算规则，分配不同的组织权限实现，有和不利影响么？
还有个方案就是分别建不同的薪资计算规则，单这样太繁琐了，维护量也相当大。

:)
是的，分开会好一点
总部一个， 所有门店一个
总部建好后，复制一个给门店用，然后给各个门店的用户分配这个计算规则的使用权（编辑权限可以看情况要不要给）
建议用一个，分配给不同的用户用。
就是要协调一致，要一起结账。