薪酬核算-同步组织岗位
系统版本:s-HR1.5
业务场景:
员工张三7月入职,在A公司工作两个月后,于9月25日调动到B公司,但是其对应的薪酬仍然在原来A公司核算。在薪酬核算过程中,A公司薪酬HR专员在薪酬核算第二步,直接点击了同步组织和岗位,结果看不见张三了,但实际统计人头中仍然有计算张三,导致无法进行正常的薪酬结账。
问题咨询:
1、这种情况该如何进行处理,才能保证张三重新归属到到原来A公司下,并继续进行的薪酬核算。如果无法从前台修复,是否有代码提供?
2、如果张三需要在原来的A公司算薪,并且开始没有点击同步组织和岗位,是否需要单独把张三的同步方式改为不同步?
3、如果张三不需要在A公司算薪,是否可以直接在未点击同步组织岗位的前提下看见这位员工,并进行删除?
4、如果出现员工在A公司、B公司进行成本分摊,那么在薪酬核算中,应该如何进行处理?
以上,请大神协助处理,万分感谢。
这回答很专业,很牛,很了解业务,也很了解系统。
追问:如果出现问题1,通过已选人员-编辑-手动调整费用承担组织与核算组织能否解决?
薪酬核算-同步组织岗位
系统版本:s-HR1.5 业务场景: 员工张三7月入职,在A公司工作两个月后,于9月25日调...
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本文2024-09-17 00:18:37发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-60183.html
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