8.2SP2组织人事补丁PT116190发布啦。以下简要介绍这次补丁解决的相关问题，详情可以参考附件发布说明

补丁PT116190解决以下问题：
1.用工关系状态基础资料界面调整：编辑界面和列表增加显示人员状态字段；自定义用工关系状态的人员状态设置：用户自行设置，去掉原来的后台规则（占人头-在职，不占人头-不在职）。
2.新增职员创建用户取职员的主职位所在的行政组织所属的CU作为用户的缺省组织和所在CU。
3.职位标准库相关功能
4.员工自助，选择我要离职，创建单据，离职人员字段显示可选，修改离职人以后报错。
5.SP2目前做“员工初始化”时，用工关系状态可以选择到系统所有的用工关系状态，没有增加“员工初始化”变动操作配置中出口用工关系状态的过滤。
6.组织删除，监听改为不校验集成参数设置。不管集成参数设置什么，组织删除都需要监听。
7.结构配置，上级节点为空的时候，结构配置，查询配置，列表展示不出来数据。
8.入职流程的审批意见的颜色为红色，需要与其它单据的颜色统一为黑色。
9.在给离职员工（系统中已经做了离职）做劳动合同解除时，进入合同工作流解除界面，终止日期默认为离职日期，点击提交生效时系统提示“解除日期必须小于终止日期，请修正。正常情况下，终止日期应该保留合同签订时的终止日期，解除日期默认携带员工离职日期。
10.员工入职时为试用员工，入职时有对应的转正日期如2017-08-01，现场先是给这个员工做调动单，生效日期为2017-08-20，调动单生效后，这个员工的组织和职位都有改变（职业信息、企业任职经历、任职历史情况）；后现场补做这个员工的转正单，转正单的生效日期为2017-08-01，会把员工职业信息上的组织和职位都改回去，这样会造成如图考勤那边带出的组织、职位不正确等问题。
11.自定义单行表的信息修改后保存，无数据。

12. 关于SP2补丁PT116190中职位标准库的使用说明，在此链接中有详细描述。

金蝶s-HRV8.2SP2组织人事补丁PT116190发布说明.docx