本次补丁共包含以下内容：

一、问题优化：
1、修复了员工其他变动后，在企业任职经历里撤销报错的问题
2、优化了客户删除再入职员工的提示信息
3、员工任职生效时需校验职位的状态以及员工的任职开始日期需要不早于职位的最早生效日期
4、优化了员工变动记录撤销校验逻辑，前一条任职的职位禁用后，当前变动记录不允许撤销，产生当前变动记录的单据不允许反审批
5、优化了职位禁用校验问题，职位禁用时需校验在途和未提交的单据、入职审批通过且未生效的单据
6、删除行政组织时不删除组织单元；新增行政组织时，若存在编码相同的组织单元，则勾选组织单元的行政组织属性
7、修复了入错职调整没有更新日志表的问题
8、修复了离职再入职的人员，单据反审批后往前修改入职单生效日期，无法提交单据的问题
9、修复了首次打开入职单在职位F7 手工输入，选择搜索出来的职位后弹出报错提示的问题
10、修复了组织调整职位时未校验未来生效的调动单的问题
11、修复了检查规则未满16和未满18设置非强制校验没有弹框提示的问题
12、修复了查询配置紧急联系人及紧急联系人电话预置的是废弃紧急联系人页签字段，导致导入时报错的问题
13、优化了员工信息维护中职业资格右上角没有编辑按钮的问题
14、修复了EAS客户端消息中心点击单据待办消息跳转报错的问题
15、优化了员工自助我的个人档案验权问题，用户登录进入我的个人档案无需校验组织范围权限
16、修复了行政组织调整创建方案但未启用，删除方案后，在做员工调动时候显示组织被锁定的偶发性问题
17、优化了组织调整职位禁用校验问题，组织调整职位禁用无需校验生效日期
18、修复了员工信息维护职（执）业资格页签，手动输入职（执）业资格F7字段的值，无法带出职（执）业资格级别和职（执）业资格类别其他关联信息的问题
19、修复了初始化导入的离职员工，再入职后，在企业任职经历中进行变动撤销，历史数据未清除，导致修改入职单时间提前提交生效报错的问题
20、优化了入职单分录与员工职业信息页签中的转正日期计算逻辑不一致的问题
21、修复了在EAS客户端去掉根组织的行政组织属性后，再勾选根组织的行政组织属性报错的问题
22、修复了工作流入职时维护了手机号并保存，再编辑单据上传附件保存时提示手机号码重复的问题
23、修复了员工信息维护导入时，导入显示成功，但是手机号码并没有导入进去的问题
24、修复了黑名单导入报错的问题
25、修复了入职单直接提交生效没有校验必填字段的问题
26、优化了调动单上调动到兼职职位上的校验提示，在单据保存和提交工作流时进行校验，避免到生效节点单据挂起
27、优化了借调相关校验：借调调出未调回的员工不能进行调动
28、修复了组织调整，对不能删除、禁用、封存的组织与职位进行删除、禁用、封存操作时提示object的问题
29、修复了再入职时启用了用户账号，反审批再入职单没有禁用这个用户的问题
30、修复了单据创建后，编辑保存或者提交工作流等操作会刷新单据的制单日期为当前系统日期的问题

二、软件需求：
1、组织调整时如果跨组织调整的职位下存在借调人员，则按借调业务处理，先做借调调回，再按新的职位做借调调出
2、优化组织调整方案生效失败提示。
  如果行政组织重名则提示：行政组织【编码_名称】下已存在启用相同名称的行政组织【行政组织名称】；
  如果职位重名则提示：行政组织【编码_名称】已存在启用相同名称的职位【职位名称】
3、入职单上和入职连续新增还有入职导入模版中增加【电子邮箱】字段
4、劳动合同解除后不可再进行解除，增加强制校验（未来生效的批量解除操作不做校验，可以以更早的时间进行再次解除）
5、借调调出单提交单据前增加校验：员工如果已经在借调中，无法提交借调单据。
6、组织编制导出按组织长名称进行排序
7、职位导入时增加权限校验，只允许导入行政组织范围内组织下的职位
8、人事单据中变动原因、变动类型、用工关系状态字段，变动操作配置中如果只配置了一个值则默认带出，如果配置了多个值则默认为空
9、员工撤销转正，该员工转正单为未来生效的单据时，单据状态走反审批逻辑，置为“未提交”状态而不是“审批不通过”
10、一个员工对应多个用户账号时，修改员工手机号码等信息，不再更新用户表
11、优化了预置的【返聘终止】变动操作的配置，返聘终止后，该员工的主任职终止，所有兼职任职也会终止

s-HRV8.2SP2组织人事补丁PT150880发布说明.docx