本次补丁包含以下内容

一、程序错误

1、修复了由于PG库兼容问题引起的【合同固化】后台事务执行失败的问题

2、修复了多人入职单未校验手机号重复的问题

3、修复了入职单再入职员工身份证号及护照号与再入职之前不完全匹配时，再入职会校验身份证号重复的问题

4、修复了禁用个人调动工作流，跨公司借调调入分配单导入会报错的问题

5、修复了参数【再入职员工是否使用原编码】设置为否，预入职关联生成多人入职单，员工编码仍然按原编码生成的问题

6、修复了入职单填写试用期后，【预计转正日期】字段无法修改的问题

7、修复了移动档案职（执）业资格页签，不填写职（执）业资格保存报错的问题，增加校验提示

8、修复了个人离职单工作流启动条件设置组织，离职轻应用提交单据提示找不到流程的问题

二、软件需求

1、支持了公司内调动单导入配置职位F7，可配置全集团职位F7以及用户行政组织范围内的职位F7

2、支持了跨公司调动、借调业务创建未来生效的调出单据审批通过后，调入方可以发起调入单据

3、新增了通过参数【多分录权限是否进行权限校验】控制多分录单据是否按照用户行政组织范围权限过滤数据的功能

4、新增了专员用户员工变动单据支持删除审批不通过的单据

5、用工关系页签入职日期支持往后修改，取消不能晚于同一段职业生涯中最早记录开始日期的判断，支持实习生转正后以转正日期作为入职日期的需求场景

6、新增了多人转正单上原用工关系状态字段预置到视图中，可配置展示到页面

7、优化了再入职离职前职位、返聘退休前职位，员工信息维护-任职历史页签数据新增一条

s-HRCloud2021H1版本_员工管理_PT163896_s-HRCloud2021H1员工管理优化补丁5发布说明.pdf