【薪酬核算】 -> 【提报管理】（业薪一体化）功能，支持8.6SP1和2021H1版本。功能以业务需求出发，以单据提报驱动，实现业务数据集中采集。支持多提报主体多入口，一次提报可多期发放，通过转薪资传薪、通过函数算薪。

1、增加申报要素、提报项目、提报方案功能：用于提报数据设置，按通用业务预置提报项目和提报方案。支持字符、数值、过滤、日期类型的提报项目。支持自定义配置提报方案，从而生成适应不同业务场景的提报单。提报方案可按员工、专员、终端部门配置使用对象。

2、增加提报单、提报数据查询功能，预置的提报项目可按提报方案生成自定义的提报单分录动态列，预置的申报要素可按需显示进行过滤选择，以适配用户各类业务场景的数据提报的需求。支持按提报方案显示提报分录数据并执行转薪资操作，提报数据查询支持按审批状态、核算状态查询。

3、预置提报函数：预置各类取提报数据函数，支持核算时汇总取数、过滤取数、单项取数。

具体操作和配置方式，详见操作手册~
https://pan.yunzhijia.com/s/MTIxMDkzMixhMDg3#/

手册更新记录：

2021-5-28 第二版
2021-04-16 第一版

看了业薪一体化的手册，就是薪酬公式取业务数据呗，最大的问题还是许可的问题，员工自助我要提报只能提报自己的数据，没法由车间主任工段长提报小组员工的绩效或产量数据（除非给每个车间主任工段长一个专业应用的许可）。

目前我们再项目现场的解决思路，通过BOS自定义一个业务单据，给车间主任一个BOS的许可（超便宜）就可以提报产量或绩效数据，然后通过自定义薪酬核算就可以取到BOS单据汇报的数据，供薪酬系统调用。万能的薪酬自定义函数，懂SQL视图就可以配置，超实用！ 

8.6 H1的补丁发了吗？