s-HR Cloud 2021H1考勤假期补丁PT167940发布说明
各位小伙伴：
s-HR Cloud 2021H1考勤假期补丁PT167940发布啦~
补丁号：PT167940
主要功能点如下，详情请查看附件文档。
问题类型 | 功能概述 |
程序错误 | 考勤计算-考勤明细-汇总模式，系统参数设置导出不用输入密码，但是导出明细数还是提示需要输入密码 |
程序错误 | 取卡规则设置：上班下班取卡受上班下班时间的限制，但段间卡的取卡会受段间上班下班时间的限制 |
程序错误 | 取卡检查列表中快速过滤的“行政组织”项，调整标准的行政组织选项 |
程序错误 | 请假未选具体时间段时，加载的剩余额度默认按当前日期切假期额度记录，取有效期内剩余额度的和 |
功能优化 | 考勤结果汇总表查询性能优化 |
功能优化 | 同时选中多条已经审批通过（部分包含未确认的单据）已出差确认的单据可以被反审批 |
程序错误 | 组织架构调整和入错职调整，考勤行政组织和考勤地点未跟着变化 |
程序错误 | 出差单导入成功之后，出差单表出差单开始日期、开始时间、结束日期、结束时间没有设值 |
程序错误 | 请了婚假，但是提了请假确认单销假了，再次提交婚假提示请假超过允许次数，保存失败 |
程序错误 | 考勤计算，在取段间卡的时候，重复取了第一笔卡，导致段间后面的卡无法取到，导致取卡错误。 |
功能优化 | 假期额度分期发放，需要按假期额度规则的分段额度进行分期折算。 |
程序错误 | 出差单时间校验同一单据同一个人只校验第一条重复修复。 |
功能优化 | 哺乳假：自动填充请假结束日期逻辑：子女出生日期后一年，再减1天。举例：若子女出生日期2022-08-08，则请假结束日期2023-08-07 |
程序错误 | 员工考勤数据已转薪资，但在补提了员工考勤周期前的调动单后，专员在考勤计算汇总计算和已转薪资界面看不到之前的转薪资数据，专员误认为没有汇总转薪资，对其操作了重新汇总，并生成了一条调动更新后组织职位的汇总数据 |
程序错误 | 员工7月离职，专员8月份排给员工排7月的班时，在员工选择中，不能通过失效档案过滤7月离职的这个员工。 |
程序错误 | 考勤档案批量赋值，使用变更档案导致历史考勤档案的工作日历为空 |
功能优化 | 考勤明细导出导致宕机，考勤明细导出时查询排班信息，导出次数多，查询排班过多，对象多导致报错。考勤明细的上班时间，班次信息用考勤项目的班次信息代替，不用再查排班信息 |
功能优化 | 考勤计算日志过多，后台事务不记录未排班的日志 |
功能优化 | 修改额度规则、假期制度和调休规则的周期的时候，增加提示：对于已存在额度的周期，将会影响生成额度，请慎重考虑 |
程序错误 | 考勤催办支持可视化配置及催办信息发送失败的错误提示 |
功能优化 | 已考勤汇总数据的考勤周期不允许删除 |
功能优化 | 按月分期发放，没有按入职到年底的月份（调动到年底月份）去分期 |
程序错误 | 请假单包含法定节假日拆分错误 |
程序错误 | 加班时长计算错误 |
程序错误 | 天天勤加班调休管控调休生效延期时间改为周期开始结束时间 |
程序错误 | 自动排班时班次日期中自动加入时区 |
程序错误 | 出差确认单、请假确认单后台事务执行失败 |
程序错误 | 后台事务排班修改请假重算，同一个单重算后还显示在重算列表 |
程序错误 | 我的考勤看板缺卡次数不显示 |
程序错误 | 天天勤月总览汇总数据精度取值方式调整 |
程序错误 | 轻应用团队排班班次查询不完整 |
程序错误 | 处理半天假获取假期档案，报找不到档案异常 |
程序错误 | 天天勤日考勤详情考勤项目中单位为空 |
程序错误 | 调休假跨额度周期扣减，会出现双倍的在途额度扣减 |
程序错误 | 导入假期档案宕机 |
程序错误 | 天天勤月总览数据周期第一天的数据被计入上个周期 |
程序错误 | 考勤公式设置不生效排班班次编码类似如C-AA-0 |
程序错误 | 最小请假单位校验导致请假单提交不了 |
程序错误 | 跨业务组织调动请假单审批通过额度扣减优化 |
程序错误 | 员工调动之后，请调动当天的年假，报无假期档案 |
程序错误 | 离职人员重复生成假期额度记录 |
程序错误 | 请假确认单取出的行政组织跟请假单不一致 |
程序错误 | 提交请假单osf接口不校验非自定义哺乳假 |
程序错误 | 增加前置假最小单位判断逻辑 |
程序错误 | 流程中心修改加班单空指针 |
程序错误 | 档案批量赋值,档案历史工作日历未更新 |
程序错误 | 考勤计算出差时长计算错误 |
程序错误 | 天天勤请假单详情添加是否弹性班次算时长字段 |
程序错误 | 考勤计算批量排班修改维护最后修改人等字段 |
程序错误 | 移动端请调休假(允许超额、下期透支扣减)其他额度被扣减 |
程序错误 | 考勤计算 - 明细模式添加汇总计算 |
程序错误 | 请假单重算修改申请时长 |
程序错误 | 缺卡检查行政组织过滤不准确 |
程序错误 | 排班方案无法识别多分录 |
程序错误 | 假期制度开启固定加班算时长参数后，请假时长算的不对 |
程序错误 | 自定义假期类型，生成额度周期时间交叉判断错误 |
程序错误 | 考勤计算汇总模式打开页面报错 |
程序错误 | 休息日加班单计算加班时长不对 |
程序错误 | 调休假延期日期不正确（只有2月份才出现） |
程序错误 | 轻应用加班额度管控 |
程序错误 | 轻应用请假单额度扣减小数位数处理 |
程序错误 | 补签卡提交生效不提交附件 |
程序错误 | 纵向排班显示异常 |
程序错误 | 请假单额度精度问题 |
程序错误 | 员工自助多分录请假单能越权帮别人请假 |
程序错误 | 多人加班单分录，如果补偿方式是加班费，点到之后会自动变为调休，如果是调休的话点到不会变 |
程序错误 | 请假单列表批量反审批时，报错，但是还是反审批成功;请假单提交生效之后，反审批报错。两个单人单据一起反审批报错，单个反审批正常 |
程序错误 | 在出差单列表单个提交工作流时会有提示提交成功一条记录，但是多个提交的时候没有提示，刷新单据之后显示是未审批 |
程序错误 | 哺乳假明细没有分录 |
功能优化 | 云之家签到2.0鉴权接口允许自定义配置接口地址（私有云） |
功能优化 | 当月离职人员在做完离职前的考勤计算后，就会禁用档案，计算结果不显示，导致当月离职人员的考勤不能汇总转薪资，将启用、禁用放在快速过滤中。 |
功能优化 | 假勤档案反作废允许处理“已确认”的变动消息（目前只能处理已作废的数据） |
功能优化 | 1、拍照签到的内勤卡和外勤卡，都同步到移动签到列表，审核后才允许进入打卡记录表。拍照签到的内勤卡也不直接同步到打卡记录中。审批可通过的拍照内勤卡，同步时，往移动签到和打卡记录中都同步，拍照内勤在打卡记录中的来源是“云之家”。 |
功能优化 | 考勤公式平台，预置取打卡记录打卡来源、打卡位置的函数 |
程序错误 | 考勤制度汇总公式：取假期额度函数填写中文计算不出来，需要填写英文才行 |
功能优化 | 移动签到审核表增加创建者、创建时间、最后修改者、最后修改时间记录 |
程序错误 | 多分录加班单提交，只有第一条分录正常扣减了加班额度 |
功能优化 | 1、单分录单据中，要显示完整的请假单信息，包括申请的请假信息和实际的请假信息 |
程序错误 | 存在兼职的情况下，离职后也要更新档案失效日期，然后根据变动规则设置禁用档案 |
功能优化 | 员工自助-我的考勤中， |
功能优化 | 员工变动考勤业务规则设置和员工变动假期业务规则设置中，借调业务的变动操作增加跨公司借调选项 |
程序错误 | 员工排班，日历式样式排班，工作日历不能自适应页面大小。 |
程序错误 | 变动规则设置为手动接收假期档案,但查看员工变动,消息显示已确认,档案没有变化 |
程序错误 | 考勤月历按考勤周期进行考勤确认 |
程序错误 | 员工变动业务规则设置-返聘-手动接收档案，从考勤档案列表-查看员工变动-返聘手动确认后会生成两条档案 |
程序错误 | 假期制度未勾选允许超额请假，提交跨年请假单时，请假单中有部分日期无有效额度，轻应用提交不会校验剩余额度不足，导致请假单审批通过后不扣减额度； |
程序错误 | 额度规则设置按工龄计算，折算方式为天，年假按月分期发放，控制额度单位为0.5四舍五入。离职重算额度错误 |
程序错误 | OSF补卡时间点传不过去 |
程序错误 | 控制请假单位时长，单位为0.01.请假时长计算错误 |
程序错误 | 调用保存出差确认单接口saveCanTripBill，填写实际出差开始和实际出差结束时间相同时，会提示出差时间为空 |
程序错误 | 员工提了 多分录请假单，将其中一条请假单进行请假确认后，移动端 其他分录无法再进行请假确认 |
程序错误 | 考勤档案历史中失效日期不是2099-12-31的话，在考勤档案点了禁用，失效日期都会变成2099-12-31 |
程序错误 | 设置班次设置的行政组织范围后，查看范围列表为空 |
程序错误 | 员工二次入职，考勤档案的行政组织是第二次入职正确的，但打卡记录表里从云之家过来的打卡记录显示的是原来的第一次入职的组织 |
程序错误 | 排班为休息日关联了班次，加班单加班时长计算错误 |
程序错误 | 当天请假了，然后进行了请假确认（实际请假时长为0），缺卡次数少计算了一次 |
程序错误 | 假期制度中开启了半天假，时间与排班的时间不一致，请假单进行请假确认后，触发后台事务排班修改请假重算，会导致请假长度计算错误 |
程序错误 | 考勤制度-加班-手提班后加班单选择班后至少打一个卡，加班卡按班次范围取卡，上班卡结束时数影响了加班上班卡的取卡 |
程序错误 | 员工自助-考勤看板 切换到下一个月时 报错 |
程序错误 | 跨多天请假单提交之后撤回单据，重新提交 会报错提示”请假时长不能大于系统计算时长“，重新选择一下请假结束日期 |
程序错误 | 调休规则周期类型设置为 考勤周期，执行加班转调休的后台事务 无法生成2021.12月的调休额度，可以生成2022.1月的额度，手动生成是正常的，调休规则改成自然月，可以生成上个周期的调休额度 |
程序错误 | 休息日加班，提默认班次段间时间的加班单，计算不出加班时长 |
程序错误 | 手动修改了假期额度的延期日期之后，重新生成额度，延期日期会被还原，相当于手动延期无效 |
程序错误 | 考勤制度中出差界面，字段折叠，查看时无法看清字段设置 |
程序错误 | 团队管理-请假单，未提交的单据，再次编辑，修改请假时间，会提示报错 |
程序错误 | 导入额度时，假期额度的生效日期比周期开始日期早，也可以导入 |
程序错误 | 移动端的我要加班，休息日加班申请后，不会自动将默认班次的休息开始时间和休息结束时间带入到加班的休息开始结束时间。网页端是可以带出的 |
程序错误 | 行政组织排班，选择班次后，手动修改休息开始和结束时间，保存后还是按班次设置中的休息时长保存的 |
程序错误 | 考勤结果明细报表，搜索张三，导出选中，然后搜索李四，再导出选中，数据导出错误，两次导出都是张三的数据 |
程序错误 | 两段班四次卡，上午或者下午请假或出差，段间打卡点分配错误 |
程序错误 | 当跨休息日请假和多个固定加班班次时，固定加班计算请假时长错误 |
程序错误 | 员工考勤档案默认班次为夜班，当天有行政组织排班，出差单计算出差时长错误 |
程序错误 | 假期制度中勾选了控制请假单位时长，1，实际值请假单计算请假时长错误 |
程序错误 | 员工当天入离职，考勤档案的失效日期更新为了离职日期的前一天，导致考勤计算无法计算 |
程序错误 | 员工调动之后 执行班前自动方案，没有按照考勤档案上的行政组织和考勤地点去更新排班数据 |
程序错误 | 考勤档案，考勤职位直接输入名称搜索时报错 |
程序错误 | 调休假允许超额请假，跨多条额度记录扣减错误 |
程序错误 | 补考勤周期前生效的调动单后，导致分别在调动前后的组织上生成了考勤汇总结果，导致转薪资数据重复 |
功能优化 | 额度规则-司龄-起始日期计算基准增加“本次入集团日期优先”选项 |
功能优化 | 假期制度，补请假期限增加“工作日”选项 |
新增需求 | 请假单列表-更多-增加“无拆分明细”，显示审批通过但是没有拆分明细的数据 |
s-HRCloud2021H1_考勤管理_补丁PT167940说明.pdf
正式未发布是啥意思？
s-HR Cloud 2021H1考勤假期补丁PT167940发布说明
本文2024-09-16 23:45:31发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接：https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-56608.html
