s-HR-绩效管理-套打增加评分指标得分、指标得分等级、指标评语二开指导

栏目:s-hr cloud知识作者:金蝶来源:金蝶云社区发布:2024-09-22浏览:1

s-HR-绩效管理-套打增加评分指标得分、指标得分等级、指标评语二开指导

适用对象:

本文档仅供二开人员进行参考,数据无价,请验证充分再部署正式环境。

 

评估表指标:

Query名称:评估对象绩效目标套打查询(com.kingdee.shr.perfweb.app.base.evalplan.PerfEvaluTargetPrintQuery)

增加以下字段:

备注:

第一级指标得分:targetScore1

第一级指标得分等级: targetGradeRank1

第一级指标评论:targetComment1

第二级指标得分:targetScore2

第二级指标得分等级:targetGradeRank2

第二级指标评论:targetComment2

         注意:

1.  字段名称必须保持一致;扩展方案要先反启用,再启用才能生效。

2.  以此类推配置其他评分级数的评价信息

 

记录表指标:

Query名称:评估对象记录表套打查询(com.kingdee.shr.perfweb.app.base.evalplan.PerfEvaluRecordPrintQuery)

其他配置:同上

 

 

一.    动态扩展对数据源增加指标整体评价信息

 

(员工)评估对象增加整体评价信息:

Queyr名称:评估对象套打查询(com.kingdee.shr.perfweb.app.base.evalplan.PerfEvaObjPrintQuery)

其他配置:同上

 

 

(组织)评估对象增加整体评价信息:

Queyr名称:组织考核-评估对象套打查询(com.kingdee.shr.perfweb.app.base.evalplan.PerfEvaObjPrint4OrgQuery)

其他配置:同上

备注:如果没有启用组织考核,可以不进行配置

 

二.    增加指标评语、评分、评分等级套打配置

打开eas客户端-套打管理-编辑目标套打模板

注意:修改之前先备份好标准出厂模板

 

 

1、完成对数据源动态扩展之后,启用扩展方案,既可以在套打模板引用新添加的字段。

 

2、按照以下提示进行配置,注意参数名称要保持一样。

 

备注:如果自评节点和上级节点发生调整,只需修改相应的参数值即可,调整之后记得要去扩展平台添加相应的字段。

c_scoreLevel:1,2,3 表示获取1,2,3级评分信息

c_isHideHandler:是否隐藏评价人信息(1:显示,其他:不显示)

 

 

 

3、按照以下提示进行配置

备注:加工类填写:com.kingdee.shr.perfweb.utils.PerfEvaluPrintDataProcessor


s-HR-绩效管理-套打增加评分指标得分、指标得分等级、指标评语二开指导

适用对象:本文档仅供二开人员进行参考,数据无价,请验证充分再部署正式环境。 评估表指标:Query名称:评估对象绩效目标套打查询(com.ki...
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