【总体说明】

该整体介绍基于s-HR Cloud最新版本，具体特性对应的版本请参见产品公告->新特性公告

【产品概述】

s-HR提供多种排班方式以满足企业的需求，传统的手动排班可通过工作日历、考勤组、行政组织、轮班规则、复制排班、调班等方式，而对于班次较为灵活、不能提前明确员工具体班次的情况，可通过设置智能排班方案，帮助企业快速完成班前自动排班和班后智能排班。

【核心场景】

员工排班维护

• 员工排班信息查询，可以根据多个条件组合查询员工的排班信息，查询结果有横向和纵向显示两种展现方式；

• 员工维护，可以通过批量修改、复制、导入等多种方式进行维护；

考勤组排班

• 维护考勤组、考勤组员工及员工的生效、失效日期；

• 按员工排班的方式创建考勤组排班；
  

• 按轮班规则给考勤组排班，轮班规则排班同样支持在原有轮班规则的基础上后延排班；

• 复制排班，复制一个时间范围内的已排班班次给另一个时间段的考勤组进行排班；

• 考勤组排班的删除和导出；
  

行政组织排班

• 创建行政组织的排班；

• “周日上班方式”、“周日班次”两个参数，按需设置休息日的排班；

• 行政组织排班的删除和导出；
  

班前自动排班

• 维护班前自动排班方案；

• 执行班前自动排班方案生成员工排班；

• 班前自动排班查看后台事务；

班后智能排班

• 维护班后智能排班方案；

• 执行班后智能排班方案生成员工排班；

• 班后智能排班查看后台事务；

【特性介绍】

• 员工排班信息维护

通过员工排班、调班、排班时间修订、批量赋值、导入、复制排班、轮班规则排班、班次排班多种方式给员工排班；

• 考勤组排班

以考勤组为排班单位，对考勤组进行排班，考勤组的排班不会生成考勤组中员工的排班，考勤计算 的时候会根据员工在考勤组的有效时间范围，取所在考勤组的排班进行考勤计算；

• 行政组织排班

以行政组织为排班单位，对行政组织进行排班，行政组织的排班不会生成行政组织中员工的排班， 考勤计算的时候会根据员工考勤档案行政组织，取对应行政组织的排班进行考勤计算；

• 班前自动排班

查看和维护计划预排班方案设置，按方案列表手动快速的生成员工的计划排班，或后台事务自动执行，生成员工的计划排班；

• 班后智能排班

查看和维护班后智能排班方案设置，按方案列表手动执行，根据员工的打卡、单据、可使用的班次、 工作日历等，智能匹配生成员工的实际排班，或后台事务自动执行，生成员工的实际排班。支持客户二次开发自定义。