假期额度规则设置了年休假，司龄小于1年的额度为0.但员工生成的额度为0.4
解决方案：
【适用版本】通用
【操作步骤】系统的计算没有问题，司龄以入职日期优先计算额度，折算方式是天，计算公式如下：
入职日期：2017-12-1
2017.12.1-2018.12.1号正好满一年，这期间额度是0
2018.12.2-2018.12.31号大于一年，期间额度是5，以天为单位折算，计算公式：[（12.2-12.31）/365]*5=0.4
假期额度规则设置了年休假，司龄小于1年的额度为0.但员工生成的额度为0.4
解决方案：【适用版本】通用【操作步骤】系统的计算没有问题，司龄以入职日期优先计算额度，折算方式是天，计算公式如下：入职日期：2017-1...
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本文2024-09-22 21:44:28发表“s-hr cloud知识”栏目。
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