【功能介绍】

用户根据业务需求创建员工变动假勤业务规则，以该变动规则创建时设置的业务组织为既定业务规则，可设置当员工发生入、转、调、离、退、兼职、借调等人事事务变动，以及组织调整后员工组织变化后，系统根据用户设置的变动规则，自动匹配员工的考勤业务组织、假期业务组织；自动绑定员工的考勤制度、默认班次、是否为打卡考勤、是否自动排班以及员工的假期制度。

      按各个业务组织设置、启用、禁用各种员工变动的业务处理规则，系统可根据该规则进行自动匹配产生业务处理结果，可在档案列表-查看员工变动上查看处理结果或手动确认生效。

【适用版本】

s-HR V8.5及以上

【操作步骤】

（一）初始设置，开启客户端参数

客户端参数位置：登陆EAS客户端，在参数设置菜单，点开 人力资源-假勤管理，有【启用预置规则或者自定义规则生成考勤档案】和【启用预置规则或者自定义规则生成假期档案】两个参数分别控制假期档案和考勤档案，如果要启用参数，则将参数值修改成【是】

（二）创建员工变动假期/考勤业务规则

操作路径：【考勤管理】→【考勤业务设置】→【员工变动考勤业务规则设置】

进入菜单，可创建、启用、复制、禁用、删除

（三）维护规则基础设置

业务组织：选择规则适用的假勤业务组织，在规则执行时，根据变动消息上的原有默认业务组织找到该业务组织下的员工变动假勤业务规则进行匹配

（四）设置员工入职、转正等变动新增假勤档案

在员工变动规则执行时，找到变动消息中默认假勤业务组织=该变动规则的业务组织的消息，匹配所有员工新增的结果，最后将本次匹配到的员工增加的结果自动全部生效，生成员工假勤业务组织和员工假勤档案，并设置为是否打卡考勤、是否自动排班、默认班次、考勤制度或者假期制度。

【注意事项（或操作说明）】

    更详细配置可参考附件文档

金蝶s-HR员工变动假勤业务规则设置.pptx