[适用版本]

s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1、s-HR V8.6、s-HR V8.6 SP1

[概述]

年假按月分期发放的逻辑:根据额度规则算出一整年的额度后,根据整年额度/发放月份*当前月份,然后根据控制生成额度算出当月的发放额度,作为标准额度。

例如A员工一整年的额度为7天,控制生成额度参数为0.5 向下取整 那么1月份该员工的额度为7/12=0.58,向下取整后,额度为0.5;2月份则为7/12*2=1.16,向下取整后为1