客户希望,员工的任职信息不需要与薪酬强强关联,否则对于薪酬专员查看数据带来很多的不便
场景:员工A调动前是在在地产组织架构,后来调动到商业组织,薪酬专员的查看权限时只能看到商业的权限,不能看到地产的; 1、员工A的定调薪档案记录是挂在地产组织的 2、员工A调动到商业板块没有对应的薪酬项目那薪酬专员如何能看到地产下的薪酬项目?除了给地产组织的权限是否系统可以将员工的任职信息与薪酬项目不强制关联。 客户希望,员工的任职信息不需要与薪酬强强关联,否则对于薪酬专员查看数据带来很多的不便 分析:薪酬结构里有“关联查询”的按钮,可以查询员工在其他定调薪业务组织或发薪业务组织里的薪酬结构内容。 无效给用户做权限的调整。
客户希望,员工的任职信息不需要与薪酬强强关联,否则对于薪酬专员查看数据带来很多的不便
场景:员工A调动前是在在地产组织架构,后来调动到商业组织,薪酬专员的查看权限时只能看到商业的权限,不能看到地产的; 1、员工A的定调薪档案...
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本文2024-09-22 21:33:48发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-120875.html
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