在薪酬模块下,员工是可以同时有多个不同业务组织的薪酬档案或定调薪档案的。

       就定调薪档案而言,不同业务组织的定调薪档案主要是控制有不同业务组织和行政组织的用户,可否看到这个定调薪档案,不影响薪酬取值。

       薪酬核算取员工定调薪薪酬项目的只时,是看员工的薪酬结构,是否有做对应发薪业务组织的薪酬结构,而不是看这个薪酬结构在那个定调薪档案上。

       就薪酬档案而已,处理控制那些用户能否查看到此档案,也控制到对应档案里的数据只能有对应业务组织的计算规则在发薪是可以取到。

        员工发生跨业务组织的调动后,定调薪档案根据客户端启用的参数来新增一个新的业务组织下的定调薪档案,原定调薪档案不会发生变化。薪酬档案也是一样。