1、员工发生异动了,所属组织或职位发生变化,如果不做薪酬结构的调整的话,历史的薪酬结构记录是不会自动变更的。因此此现象是正常的。

2、员工薪酬结构中的任职不影响薪酬核算向导中取定薪调薪值。薪酬核算取定薪调薪值主要看薪酬结构中该薪酬项目薪酬结构记录的发薪业务组织、生效日期、失效日期,而薪酬结构中的任职组织和职位是否与薪酬核算时的组织和职位一致并不做判断,与发薪无关。

3、薪酬结构没有自动更新的功能,如客户需要调整薪酬结构记录总中的任职组织和职位,需要由用户自己做批量定调薪。