场景:我们现在需要在HR系统中新建一个产假公式, 获取产假带薪工资。然后待产假期满 复工一个月后, 分三次 每次1/3 的进行补发产假带薪工资。 分析:首先,需要用户添加2个薪酬项目,一个字符型的薪酬项目维护员工的返岗日期,一个数值型的薪酬项目取1/3产假工资。返岗日期由用户在核算向导中维护。

        然后,给1/3产假工资设置公式。可以使用取相差月数的函数对填写的返岗日期和薪酬期间的开始日期做比较,如相差月数大于等于1且相差月数小于等于3时,就发放1/3产假工资。