场景:员工10月前是缴纳5险的,10月份到退休年龄返聘后,停止购买社保,改成买特定人员保险,即只买工伤险。现在导入导入新参保规则以及参保日期,该员工的社保档案将同时存在两条参保规则,如何使旧参保规则失效? 现场原来是要交5险,现在是只缴纳工伤险。如果,原参保规则的各项险种的基数下限设置的是0.可以通过调整基数的方式,将其他险种的基数调整为0,只维护工伤保险的险种计算。

        但如果各项险种有基数下限,需要将工伤保险和其他4险的险种分类分开,然后对其他4险的险种分类做停止缴纳的处理,工伤险险种分类设置正常缴纳。