薪酬档案没有禁用的功能,只有失效和停薪的处理方式。

人员离职了需自动对薪酬档案做失效和停薪的处理的,可使用员工智能匹配规则。针对需要的变动类型创建发薪人员减少的智能匹配规则。

特别注意:

1、如启用智能匹配规则,客户端关于流入人员自动生成薪酬档案和社保档案的2个参数就默认失效了,所以智能匹配规则中同时还建议创建发薪人员新增和参保人员新增的规则。没有创建,员工的薪酬和社保档案将不会再更新,创建了那些规则,系统才执行那些规则。

2、发薪人员减少的规则创建启用并执行后,符合规则判断的人员不会立即失效和停薪,需先到智能看板中做确认生效,确认生效成功的人员才会失效和停薪。