解决方案： 智能匹配规则不能只设置所属行政组织的过滤条件，其他过滤条件中也必须设置一个过滤条件才能运行该规则。
可在薪酬智能看板查询未匹配的数据，如果员工的变动在未匹配里，说明员工的变动不符合启用的智能匹配规则，需要调整智能匹配规则使其涵盖对...
【发布说明】从2018年8月发布的s-HR cloud 8.5版本及其以后版本，智能规则支持自动处理社保增员和减员。【新特性介绍】1) 引入智能小K，...
智能规则-发薪员工新增,支持接代管员工;
智能规则与后台参数的互斥关系逻辑调整:1)智能规则-发薪员工新增-接内部员工,逻辑不变,与参数“启用预置规则处理变动员工的发薪档案 ”为...
智能规则-发薪员工新增/发薪员工减少,其他条件设置, 增加了预置的字段筛选,并且支持增加自定义字段;
行政组织支持多选;优化场景:优化前只能选择某行政组织,然后选择是否包含下级;优化后可多选行政组织,减少了添加分录的工作量。
4、智能规则:所有变动类型F7中放开可选择所有变动类型;优化场景:发薪员工新增/加入计算规则, 优化前只可配置流入和其他变动的变动类型,优...
薪酬智能看板历史数据迁移优化:每月1号定时迁移超2个月的数据进入历史表;
版本:s-HR V8.5问题原因:发薪人员新增中,只有上级变动类型为流入和其他的两种变动类型可供创建智能匹配规则使用,流出、离职等变动类型不可选择。
薪酬档案没有禁用的功能,只有失效和停薪的处理方式。人员离职了需自动对薪酬档案做失效和停薪的处理的,可使用员工智能匹配规则。针对需要的...
智能匹配规则只能生成内部人员的档案,不能生成代管人员的档案。所以如果现场是有多个发薪业务组织组织,针对集团下的所有组织...
如果设置并启用了发薪人员减少的智能匹配规则,系统会将符合设置条件的人员反馈到智能看板中,需要由用户做确认生效后,才会自动对员工的薪酬...
8.6版本补丁PT157060、8.6sp1补丁PT157061中,对智能匹配规则进行了优化,内容如下: 1、智能规则-发薪员工新增,支持接代管员工;2、智能规则...
同一个发薪业务组织下,该发薪业务组织有设置智能匹配规则,同时参数设置中该业务组织设置的是否自动生成薪酬档案也为是时,...
产品版本:V8.5sp1 通过视图配置,选择要配置的视图,增加以下两行就可以了
可以创建智能匹配规则,设置发薪人员新增的规则。特别注意:如启用智能批规则,则客户端参数设置中关于自动生成员工薪酬档案、自动生成员工社...
产品版本:V8.5 智能匹配规则创建好规则并启用后,有人员变动的,需要先执行智能匹配规则(在智能匹配规则设置点执行或智能看板点...
因为,统一规则(不管规则内容是否有修改过),只要匹配过人员的变动记录,就不会在匹配了。所以需要重新匹配的话,在智能看板中将原匹配的记录删...
智能看板中未匹配的变动记录并不全是指未生成档案的,而是指不是通过发薪员工薪酬或参保员工新增的规则生成档案或为生成档案的...
