员工跨公司借调后,有针对员工所属组织和变动类型设置智能匹配规则,但是执行规则后,没有生成薪酬档案。

智能匹配规则只能生成内部人员的档案,不能生成代管人员的档案。所以如果现场是有多个发薪业务组织组织,针对集团下的所有组织生成薪酬档案时,应该要针对每个发薪业务组织都设置上发薪人员新增的规则(规则内容可以是相同的),这样就不会有人员变动后却没有生成或更新档案。

上述问题是因为,现场虽有启用智能匹配规则,因为员工调动调入的