智能匹配规则只能生成内部人员的档案,不能生成代管人员的档案。所以如果现场是有多个发薪业务组织组织,针对集团下的所有组织生成薪酬档案时,应该要针对每个发薪业务组织都设置上发薪人员新增的规则(规则内容可以是相同的),这样就不会有人员变动后却没有生成或更新档案。

上述问题是因为,现场虽有启用智能匹配规则,因为员工调动调入的组织是A公司下的财务部,该财务部默认的发薪业务组织是A公司。而智能匹配规则虽然有建针对该员工所属组织的发薪人员新增的智能匹配规则,但是,建的不是针对发薪业务组织是A公司的发薪人员新增的智能匹配规则,所以,这个员工没有生成薪酬档案。