取的员工考勤数据不正确,排查步骤如下:

(1)先检查计算规则中的参数值“取考勤数据”是否为“是”;以及薪酬公式设置是否正确。

a、公式中填写的考勤项目的编码(或名称)与所需要取的考勤项目的编码是否一致,如不一致,肯定是不会取到所想要取的考勤项目的数据的。可修改公式中的考勤项目编码(或名称)后重新计算。

b、公式中的其他参数值设置是否正确。如组织全名称、是否包含下级、是考勤项目还是假勤项目等。

(2)如步骤1检查正确,再检查所要取的考勤周期是否是转薪资到当前薪酬期次了。如不是,薪酬是不会取到该考勤周期的数据的。如转薪资选择转的薪酬期次错误了,可在考勤中重新做转薪资。

(3)如上述两条都正确,进薪酬核算向导中核对考勤信息,该员工考勤信息是否正确。

如:是否有多条记录。由于“取考勤数据”、“取假勤数据”2个函数,薪酬这边取的是该员工考勤信息中考勤项目各分录的汇总值,如果有多条记录取数就翻倍了。如认为不应该有多条记录,可提单到考勤管理模块处理。

(4)如使用的取分段假勤数据的函数,则是核对考勤明细,此函数是取的该考勤项目考勤明细的汇总值。

(5)如上述3条检查均无错误,提单到核算或考勤模块处理均可。