【功能介绍】

HR业务组织是s-HRv8.5及以上版本非常重要的功能，它是人力资源政策、制度的载体。HR 业务组织在各业务模块应用中，按业务语义名称分别称呼为：人事业务组织、定调薪业务组织、发薪业务组织、社保业务组织、假期业务组织、考勤业务组织、招聘业务组织等，各业务领域只是名称不同，实际全部是 HR 业务组织，且 HR 业务组织上没有标记人事、定调薪等业务属性。

简单来说，HR业务组织是行政组织的一个属性，只要勾选了这个属性，就可以行使HR的各种业务权利来管理员工。

行政组织里面只有职位和员工，员工的各项HR业务都由HR业务组织来办理。

具体设置方法参见《金蝶s-HRv8.5HR业务组织设置指南》金蝶s-HR V8.5 HR业务组织设置指南.pdf

【适用版本】

s-HR V8.5及以上

【操作步骤】

操作路径：【GUI客户端】→【企业建模】→【组织架构】→【组织单元】→【组织单元】

按客户业务需求设置HR组织，包括HR组织的新增、封存、反封存等功能设置。

【注意事项】

如果客户规模不大，或者对HR业务组织的应用还没达到一定规模，推荐先设置顶级行政组织为HR业务组织的方法，降低实施和培训难度。