在管理者分析预置分析卡片上新增分析指标的实现方式
应用场景:
(1)在现有卡片基础上增加分析指标及展现的方式
(2)在现有卡片TIPs上增加分析指标的变通处理方式
参考样例:
以组织效能分析—人均营收分析卡片为例,系统预置当期人均营收(柱图)、历史同期人均营收(柱图)与差异率(曲线图),现需增加当期人均营收与历史同期人均营收差额指标展现(柱图)并在鼠标放置在柱图时对应tips支持显示当期人均营收、同期人均营收、差异额、差异率对应指标值。
实现过程:
(1)在开发平台—数据集设置找到对应数据集,在该数据集中新增差额指标,例如:计算公式为:当期-历史同期; 配置字段时将新增差额选择为度量。
(2)进入页面配置,选择组织效能分析页面,增加差额在图表中显示效果,左Y轴支持选择多个相同度量维度的指标,选择差额,实现下图效果。需要注意的是目前平台仅支持左Y轴多个指标以同样的图形展示,以此本期、同期、差额三个都是柱图,此时,鼠标放置在柱图上tips会显示卡片中所有(4个)指标值。
在管理者分析预置分析卡片上新增分析指标的实现方式
应用场景:(1)在现有卡片基础上增加分析指标及展现的方式(2)在现有卡片TIPs上增加分析指标的变通处理方式参考样例:以组织效能分析—人...
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本文2024-09-22 20:38:51发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-114979.html
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