在管理者分析预置分析卡片上新增分析指标的实现方式

栏目:s-hr cloud知识作者:金蝶来源:金蝶云社区发布:2024-09-22浏览:1

在管理者分析预置分析卡片上新增分析指标的实现方式

应用场景:

(1)在现有卡片基础上增加分析指标及展现的方式

(2)在现有卡片TIPs上增加分析指标的变通处理方式

参考样例:

以组织效能分析—人均营收分析卡片为例,系统预置当期人均营收(柱图)、历史同期人均营收(柱图)与差异率(曲线图),现需增加当期人均营收与历史同期人均营收差额指标展现(柱图)并在鼠标放置在柱图时对应tips支持显示当期人均营收、同期人均营收、差异额、差异率对应指标值。

实现过程:

(1)在开发平台—数据集设置找到对应数据集,在该数据集中新增差额指标,例如:计算公式为:当期-历史同期; 配置字段时将新增差额选择为度量。

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(2)进入页面配置,选择组织效能分析页面,增加差额在图表中显示效果,左Y轴支持选择多个相同度量维度的指标,选择差额,实现下图效果。需要注意的是目前平台仅支持左Y轴多个指标以同样的图形展示,以此本期、同期、差额三个都是柱图,此时,鼠标放置在柱图上tips会显示卡片中所有(4个)指标值。

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在管理者分析预置分析卡片上新增分析指标的实现方式

应用场景:(1)在现有卡片基础上增加分析指标及展现的方式(2)在现有卡片TIPs上增加分析指标的变通处理方式参考样例:以组织效能分析—人...
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