CLOUD V6.2.555.8
1.基础资料控制策略下，员工、员工任岗信息是共享的，但是岗位信息又是分配的，为什么？
比如我有三家子公司，并且在数据中心A底下维护了它的上下级汇报关系，如果按分配岗位，我把总助岗位分配至组织B，但是没把总经理岗位分配至组织B，这样在组织B这个上下级汇报关系就丢失了。我们是不是应该把岗位信息也修改为共享。
2.另外在员工任岗的是否主任岗位及岗位信息是否负责人岗位的作用？

1、员工因为是可以兼职，所以将其设置为共享型，减少业务处理量；
而员工任刚明细是员工的任刚信息衍生出来的基础资料，所以其是共享型，无需分配，主要是业务员引用它；
岗位从HR的业务上控制必须在部门下唯一，且与部门的使用组织匹配，而部门之前默认是分配（6.1后默认为私有），基于这样的原理默认为分配型。对于岗位是哪个控制类型，就不用太过关注。还有岗位是独立存在，不是部门+岗位组合出来，主要是为了搭建岗位汇报关系。
2、负责人岗位是针对岗位，是对于岗位汇报关系而言，可以在工作流上使用岗位规则审核时会应用上；
是否主任岗是针对员工，说明这个是员工的正岗，对于一些数据规则应用会考虑这个选项。