三权分立是对系统权限管理机制的补充，核心思想是将管理数据库对象的权限、管理用户的权限和管理审计日志的权限分离，从而避免一个管理员拥有过度集中的权利带来的高风险。

具体的业务应用场景

        下面举一个，三权分立后，再也不是由管理员一个专利独权，系统的事情由三个部门管理，分别是人事部门、IT部门、数据部门：

    人事部负责给新员工创建帐号，HR根据各种标签给新员工创建各种角色。

    IT部门负责给新员工赋矛相关部门的权限，一般IT部门要与人事部紧密配合，偶然也要与数据部门交流工作。

    数据部门可以监控员工的行为，发现异常可以监测员工。

从公司运营的角度来看，业务、技术、管理“独立分离”，三权就是满足了这点要求。

详见参考：https://wenku.my7c.com/link/s/lPdeq

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