首先介绍一下与ERP有关的工作岗位，整体分为甲方和乙方两大类，甲方就是ERP软件的用户，乙方就是帮助甲方用好ERP的技术人员。

甲方

一般甲方公司会有专人负责运维ERP系统，负责处理业务人员在使用ERP软件过程中遇到的问题，具体分为以下几类：

• 创建/注销账号、账号权限调整；

• 调整系统参数设置、审批流程调整；

• 调整业务单据的打印样式；

• 处理系统其他类型的报错；

• 负责ERP系统的数据备份、服务器硬件维护及网络相关。

• 负责收集业务部门对ERP使用过程中的优化建议反馈给软件服务商进行改进（因为一般是收费的，所以基本比较少）

（一般甲方对该岗位定义为信息专员、IT运维、ERP管理员等，具体要求不再赘述，可在招聘类网站查看。）

乙方

根据公司性质一般分为软件厂商机构及其下设分公司/办事处，代理商（分销渠道）。

这两类组织中，一般机构组织招聘ERP实施人员时会有硬性要求必须为全日制本科学历以上且专业为计算机或财会相关；

另一类就是大家常见的各类信息科技公司的代理商，但是代理商招聘一般会有熟悉ERP系统之类相关的要求，其他要求相对低一些。

具体岗位分类

甲方：一般从基础的ERP运维/信息专员，到信息部负责人，首席信息官CIO。

乙方：一般入行为ERP实施人员，后转方向为ERP售后技术支持人员、ERP售前方案讲解、项目经理以及高级技术总监等。

职业规划相关

总的来说ERP行业面相对比较窄，只有甲方、乙方两类，所以相关从业者总是从甲方跳槽到乙方，从乙方 跳槽到甲方；

对于没有经验基础的人员入行ERP行业，一般可以视自身条件及职业规划选择入职甲方或乙方，可以考虑先入职甲方增加信息化系统的认知，后积累一定的能力后转行乙方，最后可以考虑转做企业管理咨询等方面。

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