【场景介绍】

工作流流程设计时，流程多个节点参与人都设置汇报关系，根据上一步处理人岗位解析上级。此时不同岗位的用户提交单据，节点解析的上级人员不同，所走的流程节点也不同，流程该如何设计，以费用申请单为例，有以下几种方案可供参考。

若岗位汇报体系为：会计 - 财务组长 - 财务部经理 - 总监 ，流程设置三级审批。

会计提交时，          审批路线：财务组长 - 财务部经理 - 总监

财务组长提交时，   审批路线：财务部经理 - 总监

财务部经理提交时，审批路线：总监

方案一、按一条审批路线流转，未解析出处理人时自动跳过。

优点：流程设计简单。

缺点：若正常需要解析用户，因基础资料配置问题导致未解析出用户，根据节点的高级选项参数解析不到人跳过，流程不会挂起，直接往下流转，不容易发现问题。（建议控制用户的基础资料权限，同一由管理员配置，若存在换岗调整的情况，在非工作时间调整，避免影响流程正常解析。）

方案二、设置连线条件，不同发起人岗位提交，到不同的审批节点。

优点：流程若解析不到人时会直接挂起，便于流程管理员发现和检查。

缺点：流程设计复杂，若岗位编码无规律，且岗位较多时，通常需要添加字段辅助判断。

若岗位比较多，高级条件列举出来较繁琐，可使用“获取岗位数据包（参数：岗位编码）”写条件，根据岗位信息里的属性字段，或者自己添加字段写条件。详细可参考：星空-工作流：流程高级条件python语句获取已处理人岗位上的属性值

【备注】全文图片是在8.0.0.20220811版本上操作所附的截图。