【问题描述】

当存在人员变动,如员工出差、换岗、离职等情况,所涉及的工作流该如何处理。审批流程参与人变更的处理方法有哪些。

【操作说明】

一、流程已经到达该用户

实际用户已出差/换岗/离职情况,目前不需要再处理此任务时。可在【流程管理中心】进行“转发”给他人处理。若当前节点是非终审节点(节点未绑定操作)且无需让人审批,可“跳到下一节点”处理。

二、流程未到达该用户

若是员工出差类型,可新增委托规则,系统会自动将指定期间内到达的待办,委托给其他人处理。工作流委托详解_BOS

若是员工换岗、离职,需检查对应流程节点的参与人设置,若设置的变量(如岗位、部门负责人、汇报关系等)则只需要调整员工任岗基础资料,流程到达该节点会实时解析当前任岗员工。 若设置的常量(如用户、任岗员工等),则需要修改流程重新发布更新版本。

8.1.0.20231109版本新功能,支持查找参与人中设置的用户并替换。参考:流程设计中心-工作流设计器-批量设置

其他详细操作说明可参考:员工出差 / 换岗 / 离职,审批流怎么处理?

【备注】

全文图片是在8.1.0.20230921版本上操作所附的截图。