用户在通过【同步数据范围设置】内控制组织、职位、人员同步以及不同步时，这里有一定的逻辑，这些逻辑的制定本身也是源于组织、职位以及人员间的关系。逻辑详情如下：

设置组织同步，则此时组织下级组织、人员、职位都会自动设置为同步，此时修改职位不同步，则该职位下的人员都会自动设置为不同步，反之，修改职位为同步，则该职位下的人员也自动设置为同步；修改人员为不同步或同步，职位同步属性不变