业务场景：

在使用薪资模块的过程中必须设置薪资项目，公共薪资项目节点用于定义企业账号级或组织使用的公共薪资项目。

业务场景分析：

1、查看公共薪资项目的管控方式

进入人力云 > 人力服务 > 薪酬计算  > 基础设置 > 规则设置节点，可以看到公共薪资项目的管控方式有两种，分别是统一维护和分级维护。

2、两种管控方式下创建公共薪资项目的差异

由人力云 > 人力服务 > 薪酬计算  > 基础设置 > 公共薪资项目，进入节点创建公共薪资项目。

统一维护下创建：只能创建企业账号级公共薪资项目，但不能创建组织级的公共薪资项目；企业账号级公共薪资项目所有组织可用，组织不可以修改企业账号级公共薪资项目的基本信息。

分级维护下创建：既可以创建企业账号级公共薪资项目，同时各级组织也可以创建组织级的公共薪资项目。但组织级公共薪资项目仅本组织可用。

操作步骤：

一、查看公共薪资项目的管控方式

进入人力云 > 人力服务 > 薪酬计算  > 基础设置 > 规则设置，在该节点中可以看到公共薪资项目的管控模式有统一维护和分级维护两种。

统一维护：档案内容由拥有企业账号级权限的用户统一维护，拥有组织权限的用户不可修改；

分级维护：各级组织分别维护组织的档案，可以直接使用企业账号级的业务档案，修改权限根据档案的组织进行相应的控制。

二、创建公共薪资项目

由人力云 > 人力服务 > 薪酬计算  > 基础设置 > 公共薪资项目，进入公共薪资项目创建。

为了便于区分，我们创建两个项目分类，分别名为为统一维护和分级维护。

1、统一维护管控模式下创建

（1）首先在规则设置中，将公共薪资项目管控模式选为统一维护；

（2）进入公共薪资项目节点后，在统一维护项目分类下，点击【新增】

（3）完善项目名称等内容后，点击保存，我们可以看到此处的组织为企业账号级，无法修改为组织级。所以在统一维护的管控模式下，不可创建组织级的公共薪资项目。

2、分级维护管控模式下创建

（1）首先在规则设置中，将公共薪资项目管控模式选为分级维护；

（2）进入公共薪资项目节点后，在分级维护项目分类下，点击【新增】

（3）在分级维护的管控模式下新增公共薪资项目时，组织处可以依旧选择企业账号级，也可以进行选择，将公共薪资项目的组织设为组织级。即分级维护的管控模式下既可以创建企业账号级公共薪资项目，同时各级组织也可以创建组织级的公共薪资项目。