知识点/问题：

请假时间计算

案例/问题描述：

系统如何定义计算请假时间的，一天内多次请假，请假单如何统计请假时间？

问题步骤或分析及应用价值：

考勤请假计算比较复杂，综合多种因素，要考虑多种情况，下面用数据分析讲解考勤的请假时间是如何计算出来的。用一个特例演示分析请假时间的计算。

1、全天一个班次，一天四张请假单

从上面四个图片数据分析，一个班段只能识别到两个请假单，取最早和最晚的请假单。

1）如此例中的8点到10点的事假和最后14点到18点的年假，中间的病假和调休计算不出来的，其中事假是8点到10两小时根据班段8:30开始上班，所以实际请假时间是1.5小时（90分钟）；

年假同样是14-18点4小时，时间请假是到17:30 3.5小时（210分钟），但是年假的时间单位是天，并最小请假时间是0.5天，所以3.5小时是按0.5天计算，所以看异常处理截图上面是210分钟，下面是240分钟（0.5天）。

2）再看这天的出勤时间是8小时，请假1 90分钟，请假2 210分钟，所以旷工就是480-90-210=180分钟，旷工3小时。

最后统计考勤时间时，应出勤8小时，旷工3小时，请假5小时（1.5+3.5）

2、全天两个班次，一天四张请假单（以上面相同时间为例）

从上面四个图片数据分析，同样的一天4张请假单数据，在两个班段中把四张请假单都识别到了，如此例中的事假8点到10点，实际请假时间90分钟，1.5小时，10-12点病假120分钟两小时，调休13-14点60分钟一小时，年假14-18点，实际请假时间是210分钟，3.5小时，取最小时间0.5天就是4小时。

当天请假时间90+120+60+210=480分钟（8小时）。

总结：

1.考勤请假时间计算是跟考勤类别的时间单位设置，最小请假时间，考勤选项里的时间页签里请假时间的取舍都有关系，在没有自定义考勤算法的情况下，是按系统默认算法处理。

2.一个班段最多能识别到两张请假单，请假单的实际请假时间跟考勤班次的时间范围匹配计算得出。在月考勤汇总时，是把相同假别的数据汇总合并在一起。