HR管理组织是从企业的HR业务管理角度抽象出来的业务管理单元，是HR业务的管理组织。因HR业务范围广，不同的HR业务有不同的管理诉求，星瀚人力云在HR组织基础上对HR业务进行细分，用不同的HR职能代表不同的HR业务，并维护对应的业务管理视图。如：职能类型为人事管理的组织，用于处理人事业务；职能类型为算发薪管理的组织用于处理算发薪业务，不同的职能对应不同的业务管理视图，实现不同的管控架构。

• HR管理组织维护：支持HR管理组织树形结构，用于HR通用业务管控和构建HR多职能组织。

• HR业务管理视图维护：支持构建HR子职能组织的树形结构。系统预置10个HR业务管理视图，对应不同的HR职能类型。包括：组织管理视图方案、招聘管理视图方案、人事管理视图方案、考勤管理视图方案、薪酬管理视图方案、算发薪管理视图方案、个税管理视图方案、社保公积金管理视图方案、人才管理视图方案、人力成本管理视图方案。

后续随着新的HR业务发布，系统会预制更多HR职能类型。