1简介

1.1功能介绍

支持配置正态分布规则。

1.2应用场景

在企业绩效管理过程中，对于评估产生的得分/等级需要在一定组织范围内进行正态分布，校准考核结果，基于此结果进行绩效改进、激励与发展。

1.3系统路径

【目标绩效云】→【个人绩效考核】→【基础配置】→【绩效政策】 →【正态分布规则】

1.4关键字段/按钮说明

2主要操作

步骤1：绩效专员/HRBP配置正态分布规则

在列表界面，点击“新增”，录入正态分布规则名称，选择个人绩效等级基础资料，配置每个等级分布的比例；配置的等级对应比例时，有三种方式：

1） 默认：大于等于、大于、等于、小于等于、小于一定的比例；

2） 区间：表示该等级在一定区间比例范围内；

3） 不限制：表示该等级不受限制。

可以通过勾选“是否启用默认转等规则”，选择“根据分数段转等级”或“根据排名转等级”方式，在校准环节转换等级。

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