1.1 功能介绍

职级评定计划是开启一次职级评定的起点。在不同计划中，企业可按业务需求差异化设置关键日期，如年龄、司龄、工龄、现职等龄计算截止日期等，用于判断员工是否满足申报条件；设置适用组织范围与适用职位、职级（职等）范围，框定计划适用的员工群体；设置申报材料，用于评定流程中申报材料的收集。

1.2 应用场景

企业在组织职级评定之前，需要创建和维护职级评定计划，使得系统自动生成符合本次职级评定的人员名单。同时支持基于计划跟进计划下的职级评定流程数据。

1.3 系统路径

人才发展云>职级评定>评定计划

2 主要操作

操作步骤

步骤1：进入评定计划列表，点击“新增”按钮，打开新增页面；

步骤2：按照要求填写新增页面的字段，点击“保存”按钮，完成信息保存；

步骤3：点击“启动”后，生成本次计划的员工名单，供后续名单确认环节使用。

2.2 结束评定计划

操作步骤

步骤1：职级评定计划完成后，进入评定计划列表，勾选要结束的评定计划，点击“结束”按钮；

步骤2：按照要求填写弹窗的结果生效日期（员工职级评定结果的生效日期），点击“确定”后，结束该计划。

2.3 终止评定计划

操作步骤

步骤1：进入评定计划列表，勾选要终止的行数据，点击“终止”；

步骤2：按照要求填写操作确认弹窗的终止原因，点击“确定”后，终止该计划。

注意事项：终止计划后，该计划下的评定流程将全部终止，不可撤销。