1.1 功能介绍

企业可以根据不同类型的候选人、职位等维度，去自定义招聘状态、招聘环节，并灵活组装构成招聘流程。

1.2 应用场景

场景1：企业需要规范招聘过程中的各项业务活动，落实企业的招聘政策；

场景2：不同类型的候选人需要进行的招聘活动是不一样的，需要根据不同类型的候选人配置不一样的招聘流程；

场景3：不同类型的职位，但是招聘活动是一样的，不需要重复配置招聘流程；

场景4：企业需要去规范招聘流程中各环节在候选人列表中能够执行的操作及查看的字段信息，保证招聘专员在各环节中执行正确的操作及查看需要的候选人信息；

场景5：企业可以基于招聘环节类型去统计总体的招聘进度。

1.3 系统路径

【人才供应云】→【招聘基础数据】→【招聘业务配置】 →【招聘流程】

2 主要操作

2.1 招聘流程基础模板配置

操作步骤

步骤1：点击【招聘流程基础模板】，展示内部招聘类型下招聘流程基础模板及模板构成。

步骤2：点击【招聘流程基础模板配置】，配置各招聘环节类型下的操作和字段，并给招聘环节进行引用。

注意事项：各环节类型的操作、字段的修改只会影响后续新建招聘流程，不会影响已引用的招聘流程。

2.2 招聘状态配置

操作步骤

步骤1： 点击【新增】，进入【招聘状态详情页】，配置招聘状态基本信息。

步骤2： 将招聘原因关联到招聘状态，并可以通过【上移】、【下移】来改变招聘原因的顺序。

步骤3： 维护好信息后，点击【保存】完成新增。