薪资数据集成_业务数据提报_权限应用案例及配置指引

栏目：云星瀚知识作者：金蝶来源：金蝶云社区发布：2024-09-22浏览：1

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产品版本	更新内容	更新日期
V5.0.025	初始版本	2023年07月31日

薪资计算时，涉及对前端各个领域的业务数据的获取和计算。各个业务领域的数据由对应的业务专员负责提报。

基于此权限诉求，星瀚人力云支持通过“业务数据模板”进行可提报项目范围的权限隔离，同时可通过“行政组织”控制提报的人员范围。授权时可启用“行政组织”、“业务数据模板”等维度进行控权，参考示例。即可实现前端不同业务专员仅能提报各自业务领域内数据的权限控制。

示例：

角色	职责描述	角色授权
角色1	负责A公司考勤、津补贴数据提报	行政组织：A公司（含下级），业务数据模板：考勤数据提报模板、津补贴数据提报模板
角色2	负责B部门绩效数据提报	行政组织：B部门（含下级），业务数据模板：绩效数据提报模板
角色3	负责全集团生育津贴数据提报	行政组织维度不开启，业务数据模板：生育津贴数据提报模板

如果同一个用户有多个角色，可分配该用户至多个角色。

星瀚人力云为每个页面功能预置了常用的控权维度，以及预置角色的权限打包。其他场景可通过灵活配置实现。

预置数据	说明	菜单路径
控权维度	预置薪酬领域常用控权维度，可按需引用	【HR基础服务云】→【HR通用服务】→【权限管理】→【维度管理】
业务对象维度映射	为指定功能页面预置常用控权维度，可按需启用	【HR基础服务云】→【HR通用服务】→【权限管理】→【业务对象维度映射】
角色	预置薪酬专员、薪酬系统管理员，打包算发薪的业务办理及基础配置角色权限，可按需使用	【HR基础服务云】→【HR通用服务】→【权限管理】→【角色管理】