1 简介

1.1功能介绍

数据分级是一种核算工具，用于实现多维结构化数据的快速匹配和计算并输出匹配结果，数据分级应用于计算公式中。

1.2应用场景

在进行工资核算时，业务人员经常遇到一些结构化数据的计算，比如工龄大于多少年发多少元的工龄工资，如下表：

比如通过职级来发职级补贴，如下表：

在Excel里面写公式时，通常需要写较多的IF和ELSE来进行每种条件的配置，繁琐且不直观，并且在碰到经常需要根据业务调整而调整公式中的判断条件时，麻烦复杂，不能非常及时的进行修改，为解决此类问题，我们推荐使用数据分级进行相关的配置，能实现直观可视、快速配置和调整的能力，并且使用多种匹配方法能满足不同场景下匹配数据的需求。

2 系统路径

【薪资核算云】→【薪资核算】→【薪资核算配置】→【核算工具】→【数据分级】

3 主要操作

3.1 数据分级配置

步骤1：进入数据分级列表，点击 “新增”按钮。以职级补贴为例，首先分析职级补贴的结构，具有一个匹配条件：职级，具有一个返回结果：职级补贴，还有一个匹配方法：等于该职级才返回结果，否则无结果。

步骤2：有了以上分析的这些结果，那么则可以轻松设置数据分级：

1、首先配置基本信息，包括创建组织、编码、名称、国家地区、生效日期和控制策略等。

2、选择匹配方法为精准匹配（下文有匹配方法的详细介绍），增加一个条件，条件名称设置为“职级”，职级通常为字母或数字，那么数据类型则选择文本，数据长度保持默认200字符即可。条件支持设置多个。

3、增加一个结果，结果名称设置为“职级补贴”，因为职级补贴是薪酬项目，所以数据类型选择金额，并选择该金额的币别，结果默认值为匹配失败且处理策略为继续计算时返回的结果，如果填写则返回默认值结果，未填写则返回0或空，我们这里填写一个最低职级的职级补贴作为默认值。结果支持设置多个。

4、当条件和结果都设置完成了，则可以生成数据分级表，在条件和结果列分别可以看到设置的“职级”和“职级补贴”，接下来则根据公司实际的职级补贴表逐行添加数据或者使用“引入”功能批量添加数据，数据分级表补充完成后，点击“模拟计算”按钮，在弹窗的条件中输入任意值，点击“模拟计算”按钮查看结果值，如果结果值显示绿色，则说明匹配成功返回正确结果，如果结果值显示黄色，这说明匹配失败返回默认值，如果结果值显示红色说明，则说明匹配失败且处理策略选择的是停止计算。

3.2 数据分级的使用

在公式的编辑文本页面，右侧计算工具显示数据分级的树结构，双击数据分级的结果名称，该数据分级与该结果即显示在公式文本中。

3.3 数据分级相关知识