1 简介

1.1功能介绍

配置一个累加器，实现跨期间跨任务的人员薪资数据累计，并在计算公式中应用累计结果。

1.2应用场景

某公司每年的年终奖项中有一个累计13薪，每月从基本工资中取1/12，并将这个薪资核算结果累计起来，并在年底12月份进行发放，针对这种情况，就可以设置一个按年累计的累加器，并把每月基本工资的1/12放到这个累加器中，这样年底的时候在计算累计13薪的公式中就可以引用该累加器，从而得到累计了12月的结果值。

2 系统路径

【薪资核算云】→【薪资核算】→【薪资核算配置】→【核算工具】→【累加器】

3 主要操作

3.1 累加器配置

步骤1：进入累加器列表，点击 “新增”按钮。以累计13薪为例，首先分析累加器的组成维度，1、累加期间，是每年从1月开始到12月结束，下一年度重新开始，2、累加维度，累计一个员工一年连续的值，考虑到有可能会发生档案变更的情况，则需要选择计薪人员为累加维度，且不需要其他子维度，3、累加成员，维护一个计算逻辑等于每月基本工资1/12的薪酬项目：13薪。

步骤2：有了以上分析的这些结果，那么则可以轻松设置累加器：

1、首先配置基本信息，包括创建组织、编码、名称、国家地区和描述等。

2、维护数据类型，如果该累加器可能存在币别转换的情况，则选择金额，如果不存在币别转换则选择数值，然后选择累加器的更新策略。

3、累加频度选择按年累计，开始月值和开始日值都选择1，意味着该累加器从每年的1月1日开始累计，到12月31日自动结束，累加生效策略选择期间结束日期。

4、累加维度选择计薪人员。

5、累加成员选择事先维护好的薪酬项目：13薪，开始日期选择该年终奖政策正式生效的日期，结束日期非必填，运算符号默认加，累加百分比使用默认的100%。

3.2 累加器相关知识

1、累加器的三种更新策略分别在什么情形下使用

详见链接：https://vip.kingdee.com/article/377889772196799232

2、如何设置不同时间范围的累加器？

详见链接：https://vip.kingdee.com/article/377890165538453504

3、累加器的累加生效策略功能介绍

详见链接：https://vip.kingdee.com/article/377890525124933376