索引：Q0002

问题： 薪资核算时如何通过取数配置/薪酬结果取数配置获取非本核算期间的数据呢？例如：如果定调薪结果在15之前出来，那就在本月适用，否则在下月适用

问题解析：取数配置中可以直接用于关联日期取数的信息只有取数项目：起始日期、截止日期。使用这两个日期信息作为关联条件时，只能配置出获取本期间数据；如果需要获取其他期间数据，就需要通过其他日期参数来进行关联。那么如何构造取数可用的其他日期参数呢？

取数配置-取上月数据-配置方法：
通过当期起始日期的比较以及数据排序即可获取上月数据
在取数配置中配置关联条件：生效日期<起始日期
数据排序：生效日期-降序

取数配置-取特定月份-配置方法：
1、需要先构造用于取特定月份的日期参数，可用支持项目在公式中进行构造；
例如：SP[当月15号]=FC[增减日数]（FT[起始日期],15）

2、在取数配置中打开计算中取数

3、在关联条件中选择构造好支持项目作为日期条件

4、配置完成的取数项目，放在公式中的特定位置。
①因为是计算中取数，只有当解析到该取数项目时才会进行取数，而取数项目又依赖于前一步构造的支持项目，所以必须放在所依赖的支持项目之后。
②计算中取数会影响计算性能，因此最好将这个取数项目放在IF语句中，仅对需要取数的人才解析该取数项目进行取数。

薪酬结果取数配置-取历史期间数据-配置方法

对于同期间类型的数据，需要获取前1个期间或多个期间数据时，直接使用按期间匹配，填写前序期间个数配置即可

但需要获取不同期间类型的薪酬历史结果数据时，就需要使用自定义区间匹配，并构造合适的日期项目进行匹配。（但构造日期项目有较大限制，目前并不支持在公式中进行构造，因为薪酬结果取数配置不支持计算中取数，只能通过取数配置/插件取数配置构造）