1 简介

1.1功能介绍

薪酬专员基于薪资核算任务对各个薪资核算组、薪资核算场景，按照核算场景的核算周期进行全流程的算发薪处理，包括核算名单确认、计算、审核、发放审批、成本分摊、成本入账、薪资支付、发布工资条等。

1.2应用场景

企业算发薪业务处理呈现周期性，并且一般都有明确的计划。薪酬专员根据规定按周期/不定时进行的核算名单确认、计算、审核、发放审批、成本分摊、成本入账、薪资支付、发布工资条的业务流程。

1.3系统路径

薪酬福利云>薪资核算>薪资核算>薪资核算任务

2 主要操作

2.1创建薪资核算任务

1.快速创建薪资核算任务

步骤一：通过系统路径，进入薪资核算任务列表，点击“快速创建”按钮，出现创建薪资核算任务弹窗。

步骤二：在创建薪资核算任务弹窗，输入内容，保存。

注：任务类型有“常规薪资核算”和“快速（追加）薪资核算”。

常规薪资核算：指一个期间内每个薪资档案只能进行一次常规薪资计算；

快速（追加）薪资核算：用于一期多次发放、补发等临时发起的薪资计算，可选择是否限制仅可添加已进行常规核算的薪资档案。

2.高阶创建薪资核算任务

步骤一：通过系统路径，进入薪资核算任务列表，点击“高阶创建”按钮。

步骤二：进入高阶创建核算任务页面，输入内容，保存。

注：和快速创建核算任务默认使用期间结束日期前最新的计算规则版本相比，高阶创建可以在创建核算任务时指定“计算规则版本”来进行薪资计算。

3.按算发薪计划自动创建薪资核算任务

步骤一：通过系统路径，进入薪资核算任务列表，点击“按模板创建”按钮。

步骤二：出现核算任务模板弹窗，选择模板，点击确定。

注：和快速创建及高阶创建核算任务相比，按模板创建仅可以创建任务类型为“常规薪资核算”的薪资核算任务。