1.1 功能介绍

根据企业休假管理政策，可对员工入职时的假期额度按月、天、考勤期间进行折算。

1.2 应用场景

根据休假管理政策，需要定义不同的假期额度的入职折算方式，如员工按照工龄当年享有10天的年假额度，入职月份在7月1日之后，则需要按照50%进行折算，即员工当年享有5天的年假额度。

1.3 系统路径

【工时假勤云】→【工时假勤规则】→【定额方案】→【入职折算】

2 主要操作

2.1 新增“入职折算”

2.1.1在“入职折算列表”，点击“新增”按钮

2.2 维护“基本信息”和“入职折算”

步骤1： 维护“基本信息”。

步骤2： 维护“入职折算”。

步骤3： 点击“保存”按钮，保存成功。