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1简介

1.1功能介绍

所有员工可以使用统一的“休假规则”，也可通过规则引擎给不同员工分配不同的“休假规则”。

1.2应用场景

根据休假管理政策，需要定义不同的假期类型及对应的规则。如事假、产假、婚假等，及同一休假类型的假期规则在不同国家、不同人员类别间存在差异。；

1.3系统路径

【工时假勤云】→【工时假勤规则】→【休假方案】→【休假方案】

2主要操作

2.1新增“休假方案”

2.1.1在“休假方案列表”，点击“新增”按钮；

2.1.2维护“基本信息”和“休假规则”；

步骤一：维护“基本信息”

步骤二：维护“休假规则”

“休假规则”选项：

1、所有人员使用同一规则

对于组织内考勤要求一致的情况下，可以选择设置“所有人员使用同一规则”

2、按人员类别使用不同规则

通过规则引擎，按条件进行设置，对不同类别的员工设置不同的“休假规则”；

（1）可使用的条件字段为考勤档案、人员信息、班次、职级职等和试用期信息；

（2）设置条件时，可使用判断条件等于、不等于、在…中来判断；

（3）可以设置多组条件之间逻辑关系，如“并且”、“或者”，也可通过左右括号来进行逻辑组合判断。

（4）当满足条件时，可配置输出对应的休假规则，支持多选。

（5）当不满足条件时，可配置输出默认结果。

以上内容录入完毕，点击保存、提交、审核即完成休假方案的创建。