1 功能介绍

2 应用场景

员工的班次为跨天夜班或申请跨天加班，并且两个日期的日期属性不相同，需要按照对应的日期属性计算当天的时长。例如：工作日连节假日跨天加班，0:00后的时段计为节假日加班。

3 系统路径

工时假勤云>工时假勤规则>基础设置>工时切分配置

4 主要操作

4.1 新增

• 步骤1：在“工时切分配置”列表，点击“新增”

• 步骤2：打开新增工时切分配置的页面

• 步骤3：在工时切分配置的分录，点击“添加”

• 步骤4： 填写“条件和结果设置”对应的名称、描述

• 步骤5：填写前一天、当天、后一天的日期条件

通过设置前一天、当天、后一天的日期条件，实现跨天时段切分，前一天、当天、后一天的日期条件是“并且”关系。

例如：当天为工作日，班次时间20:00-次日6:00，并且后一天为节假日，企业规定当天0点后的时段计为节假日加班，此场景可以参照以下配置：

• 步骤6： 工时切分设置

如果日期条件满足上一步骤设置的日期条件，在考勤核算时支持按照设置的日期类型时段对当天的时段进行切分。

• 步骤7： 班次内时长处理

支持班次内时长单独处理，如：工作日连节假日跨天班次，0:00后的班次内时段计入加班后，出勤需要单独处理该时段。

4.2 使用工时切分配置

可以将工时切分配置关联到加班方案中，提供给对应范围内的员工使用，当员工核算当天的条件符合工时切分配置的日期条件，考勤核算时就可以按照对应的配置计算加班时长。

（2）按人员类别使用不同规则

4.3 查看工时切分结果

考勤核算完成后，可以在考勤记录中查询到员工当天各类考勤业务结果时长。如果员工档案绑定了工时切分配置且当天的日期条件符合工时切分配置的日期条件时，会对当天的工时进行切分，并按各自对应的日期属性进行计算。

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