1.1 功能介绍

岗位的定义：岗位是组织的最小单元（岗位必须依附于组织），是人力资源活动的数据底座，岗位信息维护是企业维护岗位体系数据的入口，可对岗位全生命周期进行管理，包含新增、属性信息变更、协作关系变更、禁用等，同时支持批量新增引入和更新引入。

1.2 应用场景

组织变动发文后，需要在新增的组织下新增岗位信息，同时需要在合并或拆分的组织下禁用岗位和变更岗位，维护岗位属性信息和协作关系。

1.3 系统路径

【组织发展云】→【组织管理】→【岗位维护】→【岗位信息维护】，进入岗位维护列表，列表默认展示用户权限范围内所有的岗位数据。

2 主要操作

岗位信息维护是用户维护岗位的主入口，可支持用户新增、启用、禁用、变更、批量导入、查看岗位变更记录等功能。

①新增：在岗位信息维护列表页面，点击新增按钮进入岗位新增页面,填写基本信息、职位信息、职责信息、任职要求、协作关系，点击【保存】后，岗位即已启用状态。

说明：1）岗位的主管责任单位信息由岗位的所属行政组织带出，不可编辑；2）岗位的设立日期不能晚于岗位的生效日期。

②属性变更：点击“岗位名称”进入岗位详情，在岗位详情页面点击左上角”属性变更“按钮，进入岗位属性变更页面，变更岗位属性信息，确认变更后，岗位即为已启用状态。

说明：1）属性变更不能变更岗位的行政组织、岗位类型设立日期字段信息，2）如果是变更的生效日期早于当前日期，不能变更岗位的上级岗位。

③协作关系变更：点击“岗位名称”进入岗位详情，点击左上角”协作关系变更“按钮，进入岗位协作关系变更页面，变更岗位协作关系。

④岗位禁用：在岗位信息维护列表页面，选中已启用的岗位数据，点击”禁用“按钮，禁用已启用的岗位数据。