问题描述

已有数据的组织层级设置错误，如何进行变更？

解决方法

方案一、删除错误组织，重新按正确的层级维护

这种处理方式的优点是组织架构整洁，也不会产生冗余组织或数据。但是缺点是删除组织会进行大量的引用校验，比如，多维数据校验，模板引用校验，分录引用校验，股权引用校验等。删除组织前需要将这些引用校验清理干净：删除多维数据，删除分录，删除投资关系，重新计算股权等。

关于删除维度成员失败，提示被引用时，可参考该文章的处理：

维度/报表模板中删除成员提示无法删除

方案二、将错误组织进行禁用，并共享至正确的层级节点

这种处理方式的优点是不需要去清理组织的引用关系，工作量小，缺点是会保留错误组织架构，甚至是冗余部分错误组织数据。

以下示例：Org-00028组织本应该在02合并组织直接下级，需要调整Org-00028的组织层级。

步骤1：合并组织“00”下的“Org-00028”组织进行禁用，新增一条变更记录“新设合并组织变更禁用”

步骤2：将合并组织“00”下的“Org-00028”组织共享至合并组织“02”下。

特殊说明：由于新设合并变更禁用的组织，当期仍然有效，至下期开始才失效。理论上有可能禁用时间无法调整到比共享组织生效期间早一个期间，导致两个组织在某个期间共存（比如，新组织的生效日期即为体系初始化日期，此时禁用组织无法再往前设置），这种情况下可以在合并所有权设置中设置为禁用组织在禁用的当期不参与合并。