s-HR 1.5 PTM3环境，只有假期模块没有考勤模块；1、设置了法定假日和工作日历，假期制度里年假规则设置为不包含法定假日不生效；
2、法定假日和工作日历每年都要单独设置一套吗？能否在原有的基础上追加，否则，每年都需要增加一套考勤制度；

追加工作日历前，需要先在法定假设置中把追加时段内的法定假日维护好，不然，在追加工作日历后，需要手动维护追加时段内法定假的日期类型了。
1、如果只是假期管理，没有配置考勤管理，则请假是直接根据工作日历排班工作日、公休日、法定假日计算请假时长，如果是有排班，则优先按排班的日期类型判断工作日、公休日、法定假日计算请假时长。
2、法定假和工作日子都可以直接在现在使用的后面追加。