假期额度计算后提示生效日期大于延期日期?
这张情况是不是新入职不满一年的人员呢?为什么会有这样的情况呢?系统通过工龄计算不了额度,只能通过司龄计算。
明白了
您好,您的额度规则里面,首年生效日期,应该是选择的入职满一年,然后又没有进行延期吧。比如2015年6月入职,你们生成2015年的额度,那么它的延期日期也就是周期结束日期(因为没有延期),也就是2015.12.31,而他的生效日期若是入职满一年的话,也就是2016.06,这样延期日期过了还没有生效,就不符合正常场景了。
假期额度计算后提示生效日期大于延期日期?
这张情况是不是新入职不满一年的人员呢?为什么会有这样的情况呢?系统通过工龄计算不了额度,只能通过司龄计算。明白了您好,您的额度规则...
点击下载文档
上一篇:关于补签卡次数下一篇:系统默认司龄计算公式是什么
本文2024-09-17 00:46:14发表“s-hr cloud知识”栏目。
本文链接:https://wenku.my7c.com/article/kingdee-shr-63134.html
您需要登录后才可以发表评论, 登录登录 或者 注册
最新文档
热门文章