年假额度规则能不能实现 在首次计算年假额度的时候，根据入职日期，折算首次的工龄所属范围额度。（按工龄计算，入职满一年生效，首次计算折算入职满一年的额度）
举例说明：

参加工作时间为2014年7月1日，入职时间为2015年4月1日，计算2016年额度的时候，工龄满一年所处阶段满额为5天，从入职满一年日期2016年4月1日开始折算，享受年假天数应该是3.5天，按照系统逻辑规则，系统计算是直接按参工时间计算结果为5天。

请问能不能实现首次计算的时候 折算按入职满一年日期，额度计算又是按工龄。